为强化干部管理，提高全镇领导干部自觉履职意识、自我约束能力，促进领导干部严于律己、廉洁从政，塑造一支工作能力强、自身素质过硬的领导干部队伍，强化制度约束与自我约束相结合的干部管理机制，吉子现镇推行领导干部勤政廉政承诺制度。

全镇副科级以上13名领导及全体干部在遵守中央八项规定、践行党的群众路线、反对“四风”、干部管理、分管工作及村级工作等方面做出具体而切合实际的书面承诺。镇党委书记、镇长对承诺的可行性进行审阅，并在全体镇级领导干部、村级干部、各村村民代表参加的大会上宣读各自承诺内容。以确保领导干部带头遵守廉洁从政的各项规定,自愿接受广大干部群众的监督，虚心听取各方的意见建议，以全心全意为人民服务为最高行为规范，真正做到言行一致。

镇纪委、监察室在做好纪检监察工作的同时，加强对承诺人是否严格遵守、落实承诺内容以及是否认真履职情况进行定期检查、不定期抽查，严格监督。实行领导、干部工作每周周一汇报制度，及时查摆问题，限期整改。明确奖惩措施，对承诺内容落实情况良好、真正做好勤政廉政的领导干部进行通报表彰；对存在问题的人员进行通报批评、思想教育、责令整改，对违纪违法人员严肃查处。 制度约束与自我约束相结合的干部管理机制，使吉子现镇领导干部作风得到明显改善。一是领导干部能够积极发挥主观能动性，在按时完成各自工作的同时，打开脑子想事情，积极探索创新，挖掘自身潜能，透过现象看本质，拿出好的思路和办法，真抓实干，攻坚克难，审时度势，智干巧干。二是领导干部、站所科室能够通力协作、群策群力，提高工作效率。三是领导干部加强自我约束，遵纪守法，秉公办事，坚持群众路线，做好“两说一联”（群众说事、法官说法、干部联村），严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”，廉洁自律，做到洁身自好，树立良好的乡镇基层干部形象。