今年以来，县卫计局着重加强四个方面的制度落实，进一步加强了机关内部管理，激发了干部职工的工作激情。

落实政务公开制度。利用政务公开栏等载体，对卫生计生法律法规、群众需办理的各种证件程序等用适当的方式进行公开，拆掉了干部群众的“隔心墙”，架起了政府与百姓的“连心桥”。

落实依法行政承诺制度。通过签订《依法行政承诺书》，健全和完善干部职工首问制、一次告知制、限时办结制、行政问责制、效能告诫制等规章制度，用制度约束干部职工始终保持良好的工作作风。

落实内控管理制度。制订完善了以《严格财经管理制度》、《请销假制度》等为重点的机构管理制度，坚持用制度落实管人管事管权。

落实调研下访制度。结合“三进三帮”活动，认真开展驻村调研和走访慰问贫困户，关心困难群众的生产、生活和生育情况，努力构建和谐的干群关系。 目前，“一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯热茶暧心、一腔热情办事、一声好言相送”已经成为卫计系统干部职工做好工作的座右铭，群众对卫计工作的满意度不断提高。