9月6日上午，富县纪委监委联合县委组织部在县委党校五楼会议室，对全县近期拟平级交流重用、职级晋升、职员等级晋升的95名领导干部进行任前集体廉政谈话暨廉政法规考试。

会上，先进行了任前集体廉政谈话，给新任职的领导干部打上“预防针”、注入“清醒剂”，引导他们清醒就任、清正履职。谈话要求，新任职干部要自觉强化理论武装，更好地指导实践、推动工作；要在工作和实践中滋养初心、践行使命，恪尽职守、扎实工作；要切实增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，守好“小事”“小节”，筑牢拒腐防变的堤坝。

随后，组织开展了廉政法规考试，考试试题从市纪委试题库随机抽取，内容包括中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和要求、党内法规、有关廉洁从政的法规和文件等几方面的内容，主要测试领导干部履职必须掌握和遵守的党内法规、应知应会的基础性法律法规知识。本次廉政法规考试，是今年组织的第4次，也是参加人数最多的一次廉政法规考试。

一名参加廉政法规考试的干部走出考场后深有感触地说：“今天的廉政考试和谈话，既让我受到鼓励、鞭策，也让我强化了遵守纪律规矩的意识，在今后的工作生活中，我必将保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政，决不辜负组织的期望和重托。”

近年来，富县不断完善新任领导干部的考察任用机制，严格按照“凡提必考”的要求，在公示期内对新拟任职的领导干部进行任前廉政法规考试，通过严格的“考廉”制度，切实增强了全县领导干部拒腐防变和廉洁自律意识。