北道德乡为进一步抓好第一书记和联村干部的管理，督促其履职尽责，全面提升人民群众满意度，结合当前党建、扶贫等各项工作重点，强化督查，夯实责任，确保第一书记和联村干部到村后“真蹲、实做、出实效”。

一是确保到岗到位。第一书记和联村干部在任职期间不再承担派出单位的工作，为了让他们“住得下、干得好、抓得实”，北道德乡为12个行政村第一书记和联村干部购买了床和必备的生活用品，实行村内派饭制度，不遗余力解决了他们“后顾之忧”，促使他们把精力投入到村级发展中去。

二是严格遵守请销假制度，凡是请假必须以书面形式，由主管领导签字审批。最后，由乡纪委成立督查组定期和不定期对第一书记和联村干部到村开展工作情况进行督查，对无故不到岗派驻的干部，及时以通报文件形式呈送原单位，共同加强对干部管理，避免出现“两头”找不到人的现象。

三是要求第一书记、联村干部制定总体工作计划和年度任务，做到目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施和责任主体“五明确”。同时，乡党委在派驻村设立公示牌，将第一书记、联村干部姓名、工作单位、联系电话和包联部门以及承诺事项进行公开，便于群众反映诉求，帮助解决实际问题。

四是加大监管，北道德乡党委、政府每年组织召开第一书记、联村干部工作恳谈会。建立电话抽查、到村访查的日常监督机制，进一步加强对驻村工作的日常监督指导，杜绝走读现象，及时通报情况。让第一书记和联村干部真正做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干与所驻村“同呼吸、共命运”，明确职责，强化管理，努力发挥其应有的作用，为北道德乡精准扶贫脱贫打下坚实的基础。