富县农业纪工委、监察室成立半年来，紧紧围绕县纪委、监察局的工作部署，精心安排，扎实工作，大胆探索，工作运行良好，取得明显成效。一是紧抓学习，提素质。机构统管带来新的工作要求，为了尽快适应形势，加强了干部理论学习，每周一坚持参加集体辅导学习，抓紧强化自学，全面提升业务素质。二是健全制度、强管理。结合县纪委出台的对派出机构管理四项制度，纪工委制定了纪律制度、学习制度、财务管理制度、请销假制度等九项制度，规范内部管理。三是精心部署，促工作。结合农业系统单位特点，制定了2010年党风廉政建设工作安排，“三述”工作安排及廉政建设示范点工作安排，紧密配合有关单位开展农资市场检查，惠农项目检查惠农“一卡通”检查及公务用车和雇佣临时人员摸底调查等，促进了各项工作开展。四是大胆探索，求创新。建立了单位纪检工作联系人定期例会制度，通报上月工作，安排下月工作。印制了《廉政警示录》及“提示书”，召开提示会对农口新任领导干部进行警示提醒，实施“关口”前移，构建思想道德防线。五是丰富载体，造声势。5月上旬与农业党委联合举办“农业系统学习宣传《廉政准则》知识竞赛活动”，内容丰富，形式灵活，气氛热烈，取得了良好成效，推动了学习贯彻《廉政准则》深入实施。5月下旬组织农口单位纪检联系人召开林业局廉政示范点现场观摩会，发挥林业局示范点带动作用，以期推动各单位廉政建设整体上水平。