富县突出重点推进反腐倡廉各项工作落到实处

2013年上半年，富县纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力转变领导机关和领导干部作风，着力解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点、狠抓落实，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

深化反腐倡廉宣传教育。坚持在县电视台播放廉政公益广告，利用户外媒体对6部反腐倡廉作品进行循环展播，更新廉政公益广告宣传牌12块，在市级以上新闻媒体刊发党风廉政宣传稿件211篇，在省纪委内刊发表纪检监察经验信息3篇。以学习《党章》为重点，分期分批对科级干部、农村基层干部进行了培训，组织开展了“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试和竞答活动。采取集中观看警示片、召开警示教育会等形式，深入开展警示教育，增强了党员领导干部廉洁从政意识。

加强监督检查和执法监察。围绕统筹城乡发展项目建设，对全县69个重大项目进行了全面督查，下发“三问”通知书91份，限期整改单位19个，警示训诫处理2人，促进了项目工程顺利实施。围绕“三城联创”开展监督检查，对12个单位负责人进行了问责谈话，推动了“三创”工作顺利开展。围绕食品药品、安全生产、环境保护等开展监督检查。检查药品生产和经销单位302家，餐饮服务业727家，查处违法违规案件11件；排查安全生产隐患28处，关停危化品经营单位2处；检查涉及环境污染企业23家，对发现的问题进行了及时整改。

深入开展专项治理活动。一是全面开展公共服务行业和窗口单位作风建设专项治理。各级、各部门单位按照全县的总体安排，认真组织干部职工学习中省市有关文件精神和干部作风纪律规定，广泛征求意见，深入查找纪律作风和效能建设方面存在的庸懒散等突出问题，研究制定整改措施。县纪委抽调各相关部门工作人员组成检查组，对作风纪律情况进行了明察暗访，促进了专项治理活动的开展。活动开展以来，全县各级召开专题学习会96次，座谈会124次，查摆干部作风问题56项，完善了首问负责、服务承诺、限时办结等效能建设制度，规范了服务行为，提高了行政效能。此项活动仍在按步骤推进之中。二是加强机关事业单位人员考录招聘和调配管理工作。今年，我县在学前教育教师招聘工作中，通过成立招聘领导小组、公示招聘方案、严格资格审查、纪检监察机关全程监督、严惩违规违纪行为等措施，确保了机关事业单位人员考录招聘工作的公开、公平和公正。三是继续深化土地领域突出问题专项治理。修订完善了工程项目建设审核检查制度，对45个工程建设项目进行了重点排查，下发整改指令书11份，停工整改未批先建项目2个，警示训诫处理责任人2名。四是开展公职人员违规借贷问题专项治理。全县共排查出涉及贷款公职人员847人，县纪委正在组织人员对申报情况进行复核审查。

狠抓纠风治乱工作。大力纠正教育乱收费、公路三乱和医疗服务中的不正之风，查处教育违规收费3起，清退违规收费3.6万余元，纠正药品违规上架问题4起，纠正涉路部门执法行为6起。加大对强农惠农政策落实情况的检查力度，检查涉农单位24个，纠正违规问题14起。扎实开展创建群众满意站所、满意窗口活动，对1个不满意基层站所落实了整改。

进一步巩固反腐倡廉各项制度。上半年，12名科级领导干部、21名基层站所负责人向所在党委进行了“三述”；50名拟提拔干部参加了任前廉政法规考试；村民监督委员会监督村级重大事项64件（次），否决“两委会”不合理事项9件，化解矛盾纠纷24起；积极发挥协作区办案优势，协作办案1件；纪检监察领导干部挂牌群众点名接访16件，办结16件；信访监督解决轻微信访问题5件；县、乡、村三级便民服务中心累计为群众办理各类服务事项210余件。

积极推进人力资源综合监管平台建设。完成了组织、监察、财政、人社、编办5个部门的专线架设和财政供养人员的信息收集、核查工作，对373个财政预算单位实施了并网工作，目前，60个预算单位已纳入财政专网。及时调整了电子监管信息平台的表格格式，进行了粘贴汇总。对纳入平台人员信息进行了逐个审核，系统数据整理、人员信息录入已经全面完成，正在进行模拟测试中。

严肃查处违纪违法案件。上半年，全县纪检监察机关受理各类案件线索62条，初核了结4件，转立案58件，给予党政纪处分或组织处理58人，其中处分科级干部10人，挽回经济损失5.4万元。县纪委自办案件19件，处理科级领导10人。实施警示训诫73人。5月份，县纪委、监察局在全省纪检监察机关查办案件工作会上进行了经验交流，查办案件工作受到省纪委表彰奖励。

加强纪检监察干部队伍建设。制定出台了《关于加强乡镇纪检组织建设实施意见》，为乡镇设立了监察室，配备了副科级监察室主任，将乡镇纪委工作经费参照政法机关标准列入财政预算，人员配备、办案装备、办案津贴、经费保障得到全面落实。全面完成了“金纪工程”建设，推进了纪检监察系统办公信息化步伐。举办全县纪检监察干部培训班1期。