富县政府综合纪工委自2009年11月份成立以来，在加强自身机关建设的同时，重点突出抓好所驻政府部门机关反腐倡廉工作。以“六抓、六强化”为抓手，多措并举强化所驻部门党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。抓学习、强化履职能力。把“建设学习型机关、争做思考型干部”作为学习信念，以《新编纪检监察业务教材》十三读本为主要教材，还把市场经济、财税、审计等知识纳入学习内容。用不间断的学习提高纪工委成员的履职能力。成立以来人均记写学习笔记4万余字、心得体会8篇、调研报告3篇、办学习园地8期。抓宣传、强化廉政氛围。进一步创新宣传形式，在所驻部门建立“飞信”网络宣传教育平台，定期不定期向所驻部门领导发送廉政知识、提示、格言警句等。截止目前共发送纪检监察信息49条；省、市廉政网发表35篇；省市媒体刊发通讯报道14篇；“飞信”发送廉政知识17条、警示提醒12条、工作动态9条。扩大廉政建设覆盖面，积极倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。抓制度，强化干部管理。制定了《纪工委人员工作规则》《包抓联系制度》等制度，明确工作职责，严格考核奖罚，夯实工作责任，用制度来规范和促进工作。在所驻部门单位领导履行廉政职责方面，创新制定了部门领导班子及班子成员《廉政职责》。下发了廉政职责样本，要求各部门单位结合自身业务工作装框上墙，认真履行廉政建设“责任主体”的责任意识。抓监督，强化廉能建设。以强化对领导干部和重点领域和关键节点监督为重点，认真履行纪检监察职能。建立领导干部《廉政档案》93份；分两次对所驻部门23名科级以上领导干部，通过现场“三述”和提交“三述”报告的方式进行了面对面公开评议；延伸纪检监察领导挂牌群众点名接访范围，对三个涉及群众利益，廉政风险较大的部门公示了点名接访监督牌；2010年7月对所驻部门涉及民生领域专项资金和支农惠农落实情况进行了监督检查；两次对部门执行党风廉政建设责任制，领导干部落实“五个一”、财务管理、学习贯彻《廉政准则》、效能建设八项制度等情况进行了监督检查；对两个部门重大项目建设进行了“三问”，从源头上遏制了腐败。抓示范，强化促进带动。在所驻系统培育了三个高标准示范点；在县城管局主抓了“三问”示范点建设，该项工作受到了省市县领导的充分肯定，并作为中纪委调研我市“三问”工作的定点单位。其次在开展了“廉政勤政示范岗”创建活动，按照“制定方案、确立岗位、平时考核、监督检查”四个环节进行，每年评选一次，通过“组织推荐，民意测评”进行评选，年终对达到创建标准的单位个人给予授牌表彰。目前已表彰“廉政勤政示范岗”集体8个，示范岗先进个人10名。通过抓点树样，形成了争进赶超的积极局面，提高了政府综合系统党风廉政工作的整体水平。抓惩治，强化自律意识。积极寻找案源，为政府系统各项中心工作保驾护航。配合县纪委对1起违纪案件进行了初核；对因工作责任心不强，造成工作失误的6位干部实施了警示训诫，对3名责任人进行了警示谈话，并责令作出深刻的书面检查；对所辖系统受政纪处分1人进行了回访教育；对1个部门进行了质询，强化了机关干部自律意识，促进了干部工作作风的好转。

通过以上措施，有力助推了所驻部门党风廉政和反腐败工作向纵深迈进，为县域经济发展提供了坚实的纪律保障。