在落实述责述廉述效制度中，县纪委采取“五抓”促进工作落实。一抓廉洁自律承诺，广泛接受监督。为增强领导干部述责述廉述效的诚信意识，在每次“三述”大会上，要求“三述”对象就个人履行职责抓党风廉政建设和个人遵守廉洁自律各项规定作出郑重承诺，会后将廉洁自律承诺书通过上墙、上网、上电视等形式进行公示，广泛接受监督。二抓党风廉政教育，筑牢思想防线。坚持开展“看警示、设警戒、鸣警钟”为主题的系列警示教育，组织观看腐败案件警示片，参观监狱、看守所，听取在押人员现身说法，开展学习讨论“走好人生路，算好七笔帐”活动，运用算政治账、经济账、名节账等方法开展“腐败成本”教育，利用节日向领导干部发送“廉政短信”，组织观看任长霞、王瑛等优秀领导干部先进事迹电视录像，进行反复教育和提醒，促进领导干部廉洁自律。三抓制度规范约束，谋求治本之策。为督促领导干部严格遵守廉洁自律的各项规定，制定下发了《富县党政领导干部落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”的实施办法》，进一步明确各自的责任范围、责任内容和责任分工，努力增强领导干部的党风廉政责任意识和廉洁自律意识。同时，建立健全领导干部廉政谈话、信访诫勉和个人重大事项报告等制度，通过制度建设，有效防止权力的越轨和滥用。四抓公开述责述廉述效，交由群众评判。为防止领导干部述责述廉述效报告内容空泛，流于形式，县纪委规定了具体的“三述”内容和重点，“三述”报告必须由县纪委审核把关后在本单位、本系统公开栏内上墙公示，电子文档在“富县廉政网”上公示，接受干部群众和管理、服务对象的监督。五抓督促检查整改，促进勤政廉政。县纪委将评议情况较差的进行意见反馈，“三述”对象根据反馈意见，认真对照检查，提出整改措施，扎实进行整改，县纪委确定专人进行跟踪检查监督，及时了解整改情况。对逾期不能整改的，进行“三问”或相应的组织处理。自2008年以来，全县共有9名乡镇、部门主要负责人，8名乡镇纪委书记、副书记、部门纪检组长向县纪委全委会进行述责述廉述效，有效促进了领导干部廉洁从政，为推动全县党风廉政建设起到了积极作用。