富县纪委监委立足职责定位，强化责任担当，按照“三化”建设要求，聚焦重点精准发力，对标补强短板弱项，持续推动纪检监察工作高质量发展。

聚焦标准合力推进

围绕基础保障压紧夯实各级责任

一是强化组织领导抓保障。通过分析调研现状、研究推进措施，设立专项工作办公室，明确职责，建立了“纪委书记抓总、委员牵头包联、室（部）主任落实”的工作格局。出台实施方案，细化任务，明确要求，按照订单式台账，层层压实责任，强化组织机构和措施保障。

二是树立典型示范抓推进。以牛武镇、张村驿镇纪委“三化”建设为示范点，通过召开现场推进会，参观基础设施建设、学习借鉴工作流程、交流座谈，找准差距不足，列出问题清单，为加快县镇“三化”建设树立标杆、提供模板。

三是强化督促检查抓落实。成立三个监督检查组，采取逐项核对、逐项销号方式，对机关各室部、各乡镇纪委进行了两轮督查检查，确保“三化”建设标准不降、质量不减，实现了基础设施建设到位、相关资源整合到位、办公办案设备配置到位。

紧盯规范全面梳理

围绕提质增效不断健全规章制度

一是厘清职能定位，不断完善内控机制。围绕自身权力运行和管理监督制约机制，修订完善《纪检监察工作例会制度》、《机关干部常态化学习制度》、《机关财务管理制度》等25项制度，统一11个内设科室名称，细化了职责。将派驻纪检组人员管理、工作经费、人员工资、后勤保障纳入规范化管理。

二是着力提高效能，切实理顺工作流程。把严格工作程序作为重要抓手，理顺执纪执法、信访举报、问题线索处置等工作流程，上墙公示接受群众监督。以规范化管理提质增效，严格执行信访接待、谈话函询、初步核实、审查调查等规章制度，下发规范化文书模板6类32套。

三是建立明细台账，做细做实日常监督。坚持对问题线索窗口受理、专人管理、建立台账、研判分析。加大信访举报“四进”力度，严格落实实名举报反馈、信访受理范围告知等制度。把落实主体责任、专项整治、中省市县重大决策部署作为监督的重点，从细处、从“一把手”入手开展监督检查，有力推动了全县社会的发展。

四是严把审查调查关口，有效提升案件质量。将审查调查安全关口前移，及时调整领导班子成员分工，严把案件审批关、证据关、量纪关、质量关、监督关。定期召开分析研讨会议，解决存在问题。加强与公检法等机关沟通协调和乡镇自办案件协审，提高办案质量效率。坚持每季度对已办的案件进行再研判、再评审，确保办结案件定性准确、程序合法、处理恰当。

彰显专业多措并举

围绕干部素养全方位提升能力水平

一是优化干部配备渠道，充实增强办案力量。在纪检监察干部人数和编制紧缺的情况下，将懂财务、懂金融、通法律、能办案的工作人员优先向一线和基层充实。将纪检监察室干部在委机关编制占比提升到39.5%，乡镇（街道、社区服务中心）纪委人员较上年增长27%。出台了乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长、副组长考察提名的办法。

二是强化业务理论学习，提升干部综合素质。坚持周一例会学考制度，组织全员集体理论学习，当场测试成效，取得了以考促学，以学促干的良好效果。开展多层次、全方位的业务学习和培训，通过班子成员带头讲、各个室（部）组织学、工作实践对照做等形式，提升纪检监察干部业务水平。

三是加大岗位练兵，打造专业干部队伍。积极实施“走出去学、岗位上练、用经验传”的干部培养模式，通过参与省市纪委专案、跟班学习、以老带新、交流轮岗等办法，提高监督检查和审查调查人员执行政策水平、执纪执法水平和思想政治工作水平，加快了纪检监察队伍专业化建设进程。

“三化”建设开展以来，全县纪检监察机关标准化规范化专业化水平明显提升。截至目前，全县纪检监察机关共处置问题线索233件，立案185人，给予党纪政务处分处分175人，正在办理留置案件1起。