日前，《人民日报》在《监督执纪见担当》一文中直言“有基层纪检干部在约谈出现苗头性问题的干部时，开场白便‘直抒胸臆’：‘兄弟，对不住了，让我找你谈话是领导的意思’”。

监督执纪问责是纪检监察干部的主责主业，这种碍于情面以“领导”为托辞，搬“上级”当“救兵”的做法，显然是没有把自己的职责和主业当回事，说白了就是“老好人”思想作祟，不敢担当的表现。

党的十八届六中全会明确指出，党内监督没有禁区、没有例外、没有特殊，王岐山书记在会后要求纪检监察干部做树立“四个意识”的表率，以实际行动把监督执纪问责的责任担当起来。显然在违纪违规者面前示好，将“皮球”踢给领导的做法是与全会精神相悖的。“老好人”尽管赢得了所谓的好人缘，却失去了纪检干部应有的价值追求。给失范行为戴上“紧箍咒”，让违纪违规行为得到应有的规训和惩罚，离不开纪检干部的大胆“亮剑”。不论是谁，只要触碰到 “红线”，纪检干部就应果断出手。这样的做法看似不近人情，实质上是对公平正义的捍卫。如果放任“老好人”思想滋生蔓延，不可避免导致制度规范难以发挥应有的效力，让有些人钻了空子。

一句“领导的意思”看似小心思，但所导致的后果却是全局性的。其不仅会让贪官、庸官逃脱罪责，更会影响纪检系统的声誉。总想着充当“老好人”，便不足以形成体制化的反腐威慑，就不足以传递一种不容动摇的反腐决心。

权力就是责任，责任就是担当。在我们这个一向讲究人情的社会里，纪检干部不能为世俗的人情所左右，做八面玲珑的“老好人”，而应当将纪律和规矩挺在前面，向一切不正之风与腐败现象坚决说“不”，用赤胆忠心维护党风党纪。惟有如此，党的纪律才会成为一条“带电的高压线”，清正廉洁才会成为所有党员干部的自觉选择。