富县纪委按照“抓重点带全局、重实效抓落实、求创新显特色”的工作思路，聚焦中心任务，突出宣传教育的影响力，加大制度落实的执行力，强化执纪办案的震慑力，着力通过转职能、转方式、转作风，不断推动反腐倡廉任务落实，各项工作取得了新的阶段性成效。

一是准确定位工作职能。全县纪检监察会议报告明确提出“各级党委要切实履行党风廉政建设主体责任”和“各级纪委要切实履行监督责任”、“乡镇和部门党委要定期向县纪委报告党风廉政建设责任制落实情况”，实现了把党风廉政建设“责任棒”真正交给党委的根本性转变。在安排部署2014年纪检监察工作上，该县始终围绕《党章》和《行政监察法》赋予的职责，把重点放在了监督检查上，把重心转移到查处腐败问题上，共安排了六项工作，提出“六项”专项治理，克服了过去纪检监察机关既当“裁判员”又当“运动员”的职能“越位”“错位”等问题。按照职能定位，县纪委、监察局不再参与工程建设招投标、工程检查验收、政府性采购等工作，不再参加与纪检监察工作不相关的各类会议，切实改变了过去工作战线过长、头绪繁多的不良状态，为开展党风廉政建设和反腐败工作节约了时间、节省了精力。

二是不断改进工作方式。今年，富县纪检监察工作始终聚焦纪律作风建设，大力压缩对监督对象的常规性检查，不断调整执法效能、党风政风监督等工作的思路和重点，坚持以发现和查处腐败问题为主，采取多种形式落实有关纪律作风要求。先后印发了《开展群众和服务对象监督评价权力部门窗口单位和公共服务行业实施办法》、《开展党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作实施方案》，《推行信访举报民情直通车制度实施方案》，重点对党政机关、事业单位、基层站所和办事窗口单位工作人员在岗履职、办事效率、服务质量等情况开展了多次明察暗访，以着力发现存在问题为出发点，促进纪律作风转变。截至目前，全县已开展专项检查4次，发出通报2次，7个单位对存在问题进行了整改。针对“三公”经费、办公用房整改、公务用车管理等问题，对全县48名乡镇和部门“一把手”进行了约谈，县委、人大、政府、政协四套班子办公用房已带头全部整改到位，对发现的5个单位42间超标准办公用房提出了整改意见和时限要求，进一步优化了公共资源配置。积极拓宽信访举报渠道，认真落实《关于切实加强和规范反映领导干部线索管理的通知》要求，加大与各级新闻媒体、县委社会管理中心的合作力度，及时排查和收集领导干部违纪违规线索。全面推行了信访举报民情直通车制度，开通了巡回信访车。建立了信访举报网络，在“富县廉政网”上增设了“信访举报民情直通车”举报浮动窗口、信访举报电子信箱，公布了监督举报12388电话，明确了举报指南，落实了专人负责日常信访接待和线索受理登记工作，极大方便了群众来信、来访。

三是切实加强内部管理。坚持把对纪检监察干部的严格要求、严格监督、严格管理作为转变作风的重要突破口，认真落实“信任不能代替监督”的要求，结合全县正在开展的党的群众路线教育实践活动，通过走访座谈、发放征求意见表等形式，广泛查找自身建设存在的问题，先后征求到领导班子意见或建议25条，征求到班子成员意见或建议32条，目前正在反馈整改阶段。委局机关、6个派出纪工委共计65名纪检监察干部，在全面贯彻落实“强化四种意识”、“十二个带头”的同时，重点围绕纠正“四风”，对照工作作风、精神状态、履职尽责、遵纪守岗等情况普遍开展了自查自纠工作。在完善内部监督机制上，坚持贴近群众、服务群众的原则，通过政务公开栏全面公开了纪检监察机关的工作程序、业务流程和纪律规定，主动接受群众监督，确保全体纪检监察干部能够依纪依法履行职责。