为进一步加强全中心党风廉政建设，转变干部作风，更好地助力精准扶贫工作，近日，交道便民服务中心不断强化措施，完善工作机制，严抓党员干部作风建设，磨光廉政石。

加强学习教育，筑牢思想防线。将干部学习方式改为集中学习和自主学习相结合。每周3晚上为集中学习固定学习日，由副科级以上领导轮流组织学习。重点学习《党章》、“两准则三条例”、会议精神、违反八项规定和扶贫领域违纪问题的典型案例通报。自主学习由领导干部自主选择与主管业务相关的政策文件和相关办事流程。熟记党纪法规和政策制度，强化警示教育，防患未然，筑牢干部防腐拒变的思想防线。

创新工作制度，强化日常管理。结合实际，创新制定了《联村干部管理制度》和《第一书记管理制度》，加之年初制度的《干部请销假制度》、《机关干部管理制度》、《农村干部管理制度》、扶贫脱贫考核办法等作为考核干部工作实绩的依据。中心纪委不定时抽查干部在岗情况、履职情况、扶贫脱贫驻村和帮扶干部入户情况，对迟到早退、无故脱岗、上班时间干与工作无关的事、帮扶干部帮扶不到位，帮扶措施群众不满意的将严肃追究相关人员责任。

开展廉政谈话，强化廉政建设。以“立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人”为原则，强化对权力的制约监督。对刚参加工作的干部或思想松动的党员干部，及时进行廉政谈话，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，促进党员干部勤政廉政。