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北道德乡:用好约谈 “利器” 落实监督执纪第一种形态
时间:2017/07/12  来源:   作者:佚名   点击:

为切实把纪律和规矩挺在前面,推动全面从严治党向纵深发展,北道德乡纪委积极践行监督执纪第一种形态,对群众反映举报、监督检查中发现的各项问题抓早抓小,防微杜渐,目前已对全乡的2名干部分别开展了约谈机制。

北道德乡近期发生冰雹灾害,缑家庄村支部书记作为村干部,不积极履职安抚群众,反而态度消极,发表各种不当言论,造成恶劣影响,通过约谈,乡纪委书记对其严肃教育批评,责令其深刻反思、提高认识,该村支部书记表明自己已经认识到错误,今后在发生自然灾害时一定要切实担负起自己的责任,第一时间查明灾情,做好安抚群众的工作,切实履行岗位职责;对党建工作滞后的金村第一书记进行约谈并限期整改,该村第一书记在约谈过程中表示,他以前在思想上不够重视党建工作,所以导致村内党建工作滞后,今后一定端正态度、加强整改,保证把本村党建工作搞在全乡前列。

通过约谈,及时提醒,抓早抓小,将监督执纪“第一种形态”落到实处,及时掌握党员干部的思想工作动态,着力解决发生在基层干部身上苗头性、倾向性问题,对发现的苗头性、倾向性问题及时通过约谈、函询、诫勉等方式,将问题解决在萌芽状态。今后,北道德乡纪委约谈干部将成为常态化机制,把监督执纪第一种形态运用到党员干部的日常教育管理之中,惩前毖后,治病救人,防止小问题演变成大问题,提高干部拒腐防变的能力。

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