今年以来，富县着重加强廉政风险防控工作，以权力制约为根本出发点、以有效管用为基本着力点，有效化解工作中廉政风险，构建有防范廉政风险的责任体系和监督管理体系，力求使预防和惩治腐败工作取得实效。

拉紧“学习线”，注重廉政学习。坚持每周固定学习日制度，增强学习的主动性。不断完善学习制度，制定了《年度廉政学习教育活动计划》，采取集中学习、会议学习和个人自学相结合的形式抓好学习。

拉紧“制度线”，落实廉政制度。认真执行述职述廉制度、诫勉谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度。健全了《业务工作流程》、《干部职工考勤制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等内部管理制度。进一步完善了三办五不让、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度。

拉紧“责任线”，即明确廉政责任。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”制。进一步明确了单位和领导干部职责任务，形成了“横向到边、纵向到底”的防控责任体系。

拉紧“监督线”，即盯紧廉政监督。健全工作通报、调度、考核等抓落实的长效机制，突出抓好系统各单位、基层保障所工作考核，对确定的每项重点工作跟踪问效、及时通报。对系统单位廉政建设工作采取定期督查、不定期抽查相结合的方式进行严格监督，落实奖惩。

拉紧“考核线”，即强调廉政考核。把党风廉政建设作为对系统单位目标管理考核的重要内容，考核结果与年终评先相挂钩。