为了进一步转变干部工作作风，激发干部创业干事的热情，增强为民服务意识，提高为民办事能力，乡党委、乡政府研究制定了干部岗位分工及管理使用办法和对农村干部实行乡镇化管理的决定。

在干部管理岗位分工及管理使用办法中对全乡人员进行了划组划片，明确了各片组及办公室的职责，对各片人员实行动态管理，严格请销假及日常督查等。以确保各片工作正常且有序开展。在农村干部乡镇化管理的决定中，明确要求，农村干部在会议制度方面和乡干部同等对待。一次旷会者每人处罚50元，两次旷会者每人处罚100元，三次及三次以上者由乡纪委作出组织处理，同时严格执行请销假制度、实行重大事项报告制度、责任追究制度，重大事项会议研究决定制度以及对无为和应付了事的处理制度等。以上制度及办法的制定，有效的规范了乡村两级干部的执政行为，对改变干部作风，促进干部为民办事起到了良好的督促作用。