今年以来,富县把贯彻落实省纪委反腐倡廉建设“五项制度”作为全县党风廉政建设和反腐败工作的重点，切实加强领导，周密安排部署，狠抓各项工作落实，为顺利实施“五项制度”奠定扎实基础。一是认真传达会议精神，及时召开“五项制度”培训会。全省贯彻落实反腐倡廉“五项制度”培训会后，该县纪委及时向县委、县政府做了汇报，并于3月9日组织全县乡镇部门负责人，各乡镇纪委书记、副书记，各部门纪检组长（纪检书记）80余人，召开了“五项制度”培训会，促使大家尽快熟悉“五项制度”。二是广泛宣传教育，营造良好氛围。充分运用县电视台、富县廉政网等新闻媒体，大力宣传“五项制度”的基本内容、具体要求和操作方法，扩大党员干部对“五项制度”的知晓率。同时，结合学习实践科学发展观活动，将反腐倡廉“五项制度”内容列入党员干部培训计划，加大教育培训力度，不断提高党员干部执行制度、遵守制度的自觉性，为反腐倡廉制度建设创新年营造良好的社会环境。三是加强组织领导，明确工作责任。成立了由县委常委、纪委书记任组长，县纪委副书记任副组长，相关室主任为成员的领导小组。并将推行“五项制度”写进县纪委纪检监察工作会议报告，纳入年度党风廉政建设目标责任制考核范围，在《2009年全县党风廉政建设和反腐败工作责任分工》中，明确了落实反腐倡廉“五项制度”县级负责人、牵头单位、参与单位和县纪委、监察局联系领导、联系室的任务与要求，确保“五项制度”顺利实施。四是迅速制定下发“五项制度”《实施意见》，积极安排落实。委局机关相关室按照各自的责任分工，紧密结合实际，及时制定下发各项制度的具体实施方案，并细化分解，提高制度的执行力，增强制度的权威性。五是抓点带面，整体推进。制定下发了《关于创建反腐倡廉“五项制度”工作示范单位的实施意见》，选定了4个乡镇和3个部门做为示范单位，明确示范单位的创建标准和要求，安排专人负责示范单位的创建工作，通过抓点带面，推动“五项制度”全面落实。

我县通过强有力的组织领导和严格的责任分工，确保反腐倡廉制度建设创新年活动有序有力有效开展。