为进一步严肃工作纪律，规范干部管理，维护正常工作秩序，现将我县查处的两起长期不在岗、违规领取薪酬典型案例通报如下：

1.富县食品药品监察大队工作人员李妮娜违规请假，长期不在岗领取薪酬问题。2018年1月至2019年7月，李妮娜违反干部管理相关规定违规请假，期间领取基础性绩效工资，且在“吃空饷”问题专项整治期间，未主动报告本人违规请假问题、不主动上缴违规领取的绩效工资。2021年8月18日，李妮娜受到政务记大过处分。

2.鄜城社区服务中心工作人员黄海军违规请假，长期不在岗领取薪酬问题。2012年1月至2021年5月，多次以患有“心肌炎”需要住院的不实理由长期请假(实际并未住院治疗)，期间违规领取工资待遇。2021年5月,其退缴违规领取的工资待遇,但未返岗上班。2021年7月3日至今其继续以患有“心肌炎”需要治疗为由请假 (实际并未住院治疗)，期间违规领取工资待遇。2021年9月28日，黄海军受到辞退处理。

广大党员干部要从以上案例中汲取教训、引以为戒，讲规矩、守纪律，恪尽职守。全县各乡镇、各部门单位要进一步强化干部教育管理，切实完善和规范单位日常考勤、考核相关制度，真抓实管，管出成效。县纪委监委将把“吃空饷”问题整治工作作为作风建设的主抓手，以抓铁有痕、踏石留印的决心，推动“吃空饷”专项治理走深走实。